Outsourcing
El poder (Inglés: la externalización o subcontratación) es la transferencia de puestos de trabajo (operaciones) de una empresa a la parte (la empresa) otros. Esto suele hacerse para reducir al mínimo los costes de producción o para centrarse en los puntos principales de la empresa. La deslocalización término significa que las operaciones de traslado de un país a otro.
Muchas compañías, como Dell, recibió una publicidad negativa debido a su decisión de transferir el poder en términos de servicio al cliente y soporte técnico. Este artículo es una solicitud para ello. Puedes ayudarte con las wikipedias en otras lenguas.
Trueque El trueque es la actividad de intercambio de bienes o servicios que se producen sin la mediación de dinero. La siguiente etapa de los Derechos Humanos expone el hecho de que se produzca lo que no es suficiente para satisfacer sus necesidades. Para obtener las mercancías no pueden producir ellos mismos que piden a los que quieren el intercambio de bienes con otros bienes que necesita. Como resultado de trueque, el intercambio de bienes con las mercancías. En ese momento surgieron los objetos siempre se utilizan en el intercambio. Las dificultades experimentadas por los seres humanos en el enfoque sectorial es difícil de reconciliar a las personas que necesitan unos a otros al mismo tiempo. La dificultad que ha animado a la gente a crear conveniencia en términos de intercambio, mediante el establecimiento de ciertos objetos como un medio de intercambio. Hasta ahora, el trueque sigue siendo dipergunakaan durante la crisis económica en la que la moneda se ha devaluado por la hiperinflación.
Tasa de churn El índice de bajas es una medida de la cantidad de personas u objetos que entrar o salir de un grupo dentro de un plazo determinado. Este término se usa generalmente en el contexto de la base de clientes como un porcentaje de clientes que dejan a un proveedor en un período determinado. Esto marca la insatisfacción de los clientes, más barato en las ofertas de los competidores, una mejor comercialización de los competidores, o por otras causas.
Muelle de la Cruz Cross Docking es un almacén típico, donde los productos de diversos proveedores recibidos en un almacén que posteriormente se fusionó con el mismo destino y la entrega con tiempo para salir tan pronto como sea posible sin tener que ser almacenados en el depósito. Sentido general de este tipo de almacén es un almacén de tránsito, porque en este sistema sólo conoce el término "inventario cero", de modo que no hay almacenamiento de mercancías. Este almacén no requiere un espacio amplio y sólo hay que poner las cosas en una paleta (no requieren de estanterías)
Intradía Intradía viene literalmente de dos sílabas, de que es una preposición y el Día de Intra. Palabra intra como preposición se define como en (en el interior, en el interior), durante (durante) o menos (menor que), mientras que el día Dayberarti o 24-período de horas. Plazo intradía utiliza a menudo para referirse a las transacciones y operaciones con acciones en la bolsa de valores en la ejecución diaria.
Trabajador del conocimiento Trabajador del conocimiento (a veces llamados pensamientos de los trabajadores o de trabajador del conocimiento) es una persona que fue contratado sobre la base de su conocimiento de ciertos temas, no se basa en sus habilidades para hacer o hacer algo. Ejemplos de los trabajadores intelectuales son los que trabajan en el campo de la tecnología de la información, tales como programadores, analistas de sistemas, escritores técnicos, y otros. Otro ejemplo es el de los abogados, profesores y científicos.
El término "trabajador del conocimiento" (trabajador del conocimiento) fue introducido por primera vez por Peter Drucker en su libro "Landmarks of Tomorrow, en 1959.

Las acciones ordinarias Las acciones ordinarias (Reino Unido: las acciones comunes) son los valores en forma de carta o certificado que otorga a su titular la evidencia de los derechos y obligaciones en materia de propiedad de las acciones en una empresa. Las acciones ordinarias tienen las propiedades opuestas de las acciones preferentes (acciones preferentes) en el caso de la votación, la distribución de dividendos y los derechos de los demás.
Los accionistas ordinarios pueden influir en la política empresarial a través del proceso de votación (voto) en la creación de objetivos y políticas, división de acciones y la selección de directorio de la compañía. Los titulares de acciones ordinarias, tiene la ventaja en forma de dividendos y ganancias de capital.
Ciclo del producto Ciclo de vida del producto (Inglés: ciclo de vida del producto) es el ciclo de vida de un producto u organización con las etapas del proceso de su viaje de la vida desde su lanzamiento inicial (lanzamiento suave), el lanzamiento oficial (lanzamiento de Grand), el cambio del objetivo inicial, y después empezó a luchar y competir con los productos de similares, más allá de la competencia y la competencia tiene el producto más alto de ingresos / ventas / distribución y la difusión de ancho.
En el contexto del ciclo de vida de la organización de una organización en una organización respetada y tiene una gran credibilidad.
Tras alcanzar un pico, el producto se sitúe por la naturaleza. Cambiar la imagen del producto / organización y llevado a cabo para apoyar la innovación y evitar una drástica reducción debido a la saturación de productos. Período de saturación no sólo está determinada por el tipo de producto, pero puede ser visto a través de indicadores tales como las ventas de productos, las quejas no se tratan, distribución, etc.
Para ampliar el ciclo de vida del producto se pueden hacer estos esfuerzos: la educación de mercado, publicidad, mantener las ventas y así sucesivamente. También existe el término de producto ciclos de reciclado se aplica para tirar el proyecto de la disminución de la reparación o de otros cambios, tales como el reenvasado y la reducción de los precios. [editar] Varios tipos de ciclos de vida y el producto
Algunos productos están diseñados con un ciclo específico.
* El modo de productos (moda) puede tener un ciclo de cinco meses, pero el coche (con algunas modificaciones) tiene un diez ciclo de años. En el caso de los vehículos de motor, los modelos de sustitución será diseñado para reemplazar el viejo modelo en que las ventas han bajado a niveles que no se esperaba. * Los productos como la cerveza Guinness y bebidas de Coca-Cola tiene un ciclo de vida de lo infinito.
[editar] Saturación de productos del ciclo de vida de
* Saturación externas: saturadas y clientes consumidores de sus productos estaba aburrido, eso es todo. * La saturación de internos: los empleados que van desde la parte superior los empleados nivel de enfermos y no tienen la voluntad / capacidad de innovar.
Condiciones de la trata Intenasional
Transporte pagado hasta Transporte pagado hasta (CPT) es parte de los Incoterms. La entrega de bienes al transporte pagado hasta en la compañía, pero el flete fue pagado al puerto de destino. Además de los requisitos para la CPT, el riesgo de la transición y el costo adicional de mercancías ha pasado del vendedor al comprador después de la mercancía se entrega al transportista. Condiciones de entrega de los bienes de la CPT se puede utilizar para los modos de transporte que sea.
Transporte y seguro pagado hasta Transporte y seguro pagados hasta (CIP) es parte de los Incoterms. Entrega de mercancías con el costo y seguro pagado para estar en la compañía, pero el transporte de mercancías y las primas de seguro se pagan hasta el puerto de destino, así que el vendedor está obligado a cuidar de los trámites de exportación. Además de los requisitos de la CIP, el vendedor tiene la obligación contractual de la cobertura del seguro y hacer los pagos de primas de seguros. Las condiciones de entrega de bienes a la CIP que se puede hacer por cualquier medio de transporte.
Costo y Flete Costo y Flete (CFR), es parte de los Incoterms. La entrega de bienes con los costos y la carga transportada en el buque, pero el transporte de mercancías ya pagadas al vendedor hasta el puerto de destino, por lo que el vendedor debe hacerse cargo de los trámites de exportación. Además de los requisitos del CFR, los riesgos de transición y los costos adicionales después de pasar las mercancías cargadas en el barco. Condiciones de entrega de mercancías a la MCR sólo podrá llevarse a cabo en el mar y el transporte de mercancías entre la isla solo.
Costo, Seguro y Flete Costo, seguro y flete (CIF) es parte de los Incoterms. Entrega de mercancías por Costo, Seguro y Flete a bordo, pero los costos de transporte y primas de seguro son pagados por el vendedor hasta el puerto de destino, así que el vendedor está obligado a cuidar de los trámites de exportación.
Además de los requisitos para la CIF, el vendedor tiene la obligación contractual de la cobertura del seguro y hacer los pagos de primas de seguros. Condiciones de entrega de mercancías a la MCR sólo podrá llevarse a cabo en el mar y el transporte de mercancías entre la isla solo.
Entregada en Frontera Entregada en Frontera (DAF) es parte de los Incoterms. La entrega de bienes con el Entregada en Frontera realizado en la frontera de los países de destino, pero no han entrado en el país de destino aduanera. Además de los requisitos de la DAF, el vendedor tiene la obligación de cuidar de los trámites de exportación. Condiciones de entrega se puede realizar con DAF de transporte por cualquier medio de transporte.
Delivered Duty Paid Entregada derechos pagados (DDP) es parte de los Incoterms. Entrega de bienes a ser entregados con derechos pagados en el país de importación, pero los derechos de importación se ha pagado y resuelto, por lo que el vendedor debe asumir todos los costes y riesgos hasta que las mercancías lleguen al país de destino.
Condiciones de entrega de las mercancías en la condición de que DDP se puede hacer para el transporte de los modos de transporte de carga lo que sea. Si los trámites de importación no se puede hacer por el vendedor, DDP términos no deben ser utilizados, ya que el vendedor debe hacerse cargo de los trámites de importación
.
Entregada derechos no pagados Entregada derechos no pagados (DDU) es parte de los Incoterms. Entrega de mercancías a ser entregada derechos no pagados en el país de importación, pero los derechos de importación no se solucione, por lo que el vendedor debe asumir todos los costes y riesgos hasta que llegue la mercancía a los países de destino, con excepción de la obligación de pagar derechos de importación, impuestos y otros gravámenes.
Condiciones de la condición de entrega DDU se puede hacer para el transporte de los modos de transporte de carga lo que sea. Si los trámites para la importación no se resuelve a tiempo, entonces el comprador asuma los costes y riesgos adicionales que pueden ocurrir.
Entregada en muelle Entregada en muelle (DEQ) es parte de los Incoterms. Entrega de bienes a ser entregados en muelle en el muelle de transbordadores y se han completado los trámites para la exportación, por lo que el comprador / comprador debe soportar todos los costes, incluidos los derechos de importación, impuestos de importación y otros gravámenes, así como los riesgos hasta que las mercancías llegan al puerto.
Condiciones de entrega de bienes a la DEQ sólo puede llevarse a cabo en el mar y el transporte de mercancías entre la isla solo. Si el vendedor no es capaz de cumplir los requisitos del DEQ, no los requisitos DEQ mejor ser utilizados por el vendedor.
Entregada sobre buque Entregada sobre buque (DES) es parte de los Incoterms. Entrega de mercancías a ser Entregada sobre buque en el sentido de ferry del puerto, pero no ha completado los asuntos aduaneros (impuestos), por lo que el vendedor debe asumir todos los costes y riesgos hasta que las mercancías llegan al puerto. Condiciones de entrega de bienes con DES sólo puede hacerse a la mar y el transporte de mercancías entre la isla solo.
Ex Works Ex Works (EXW) es parte de los Incoterms. En términos de reparto de mercancías mediante el uso de Ex Works, que tiene el deber principal es el comprador de la obligación de asumir todos los costes y riesgos de los productos. Además, el comprador será responsable también en el mantenimiento de los trámites de exportación melalakukan. Información presentada por Ex Works hecha en almacén del vendedor (loco arrojar vendedor).
Libre al costado del buque Libre al costado del buque (FCA) es parte de los Incoterms. En la entrega de mercancías mediante el uso de Libre al costado del buque requisito de que la obligación principal es que el comprador asuma los costes y riesgos de transporte de mercancías por mercancías. También el comprador tiene el deber de cuidar de los trámites de exportación.
La entrega de las mercancías por el vendedor al comprador, se suma a los buques de transporte. Libre al costado del buque sólo puede ser utilizado en el transporte marítimo o el transporte entre la isla solo.
Free Carrier Free Carrier (FCA) es parte de los Incoterms. La entrega de la Free Carrier hecho en el habitáculo, que se ha producido lo que el riesgo de la transición de vendedor a comprador. En la financiación de bienes de entrega y el riesgo asumido por el comprador. En la entrega de bienes se pueden utilizar todos los modos de transporte disponibles y conocidas.
Free On Board Free on Board (FOB) es parte de los Incoterms. La entrega de bienes a la Free On Board realizadas en los buques de transporte de mercancías por encima de lo hará. También tiene la obligación de cuidar de los trámites de exportación son el vendedor. Requisitos utilizando el FOB sólo se pueden realizar para el transporte de la mar y la isla solo.

Keiretsu Keiretsu (系列?, Literalmente: el sistema, las series, las compañías de agrupación, o el orden de sucesión) es un grupo de empresas con relaciones de negocios y participaciones relacionadas entre sí. Keiretsu es un tipo de grupo empresarial, que comenzó a aparecer en Japón después de la post-Segunda Guerra Mundial. Hay tres tipos de keiretsu, es decir, shudan kigyo (企业 集 団) o los grupos empresariales con la diversificación horizontal, keiretsu Seisan (生产 系列) o una red de fabricación vertical, y ryūtsū keiretsu (流通 系列) o las redes de distribución vertical. Aquí hay seis grandes keiretsu en Japón después de la guerra, aunque en los últimos años la división entre ellos se ha difuminado: Nombre del Banco Grupo de empresas Mitsubishi Mitsubishi Bank (hasta 1996) Bank of Tokyo-Mitsubishi (1996-2005) Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ (2006 -) Mitsubishi Corporation, Kirin Brewery, Mitsubishi Electric, Mitsubishi Fuso, Mitsubishi Motors, Nippon Yusen, Nippon Oil, Tokio Marine and Fire Insurance, Nikon, Mitsubishi Chemical, Mitsubishi Estate, Mitsubishi Heavy Industries, Mitsubishi Rayon Co.., Ltd.., Mitsubishi Materials Corp.., Mitsubishi Paper Mills Ltd.., Pacific Consultants International Ltd.. Mitsui Banco Mitsui (hasta 1990) Sakura Bank (1990-2001) Sumitomo Mitsui Bank (2001 -) Fuji Photo Film, Mitsui Real Estate, Mitsukoshi, Suntory, Toshiba Sumitomo Sumitomo Bank (hasta 2001) Sumitomo Mitsui Bank (2001 -) Asahi Breweries, de Hanshin de ferrocarril, tren Keihan, Mazda, Nankai Railway, NEC, Nippon Koei, Sumitomo Real Estate Fuyo Fuji Bank (hasta 2000) Mizuho Bank (2000 -) de Canon, Hitachi, Marubeni, Matsuya, Nissan, Ricoh, Tobu Railway, Yamaha Dai-Ichi Kangyo Dai-Ichi Kangyo Bank (hasta 2000) Mizuho Bank (2000 -), Fujitsu, Hitachi, Isuzu, Itochu, Tokyo Electric Power Sanwa ( "Midorikai") Sanwa Bank (hasta 2002) UFJ Bank (2002-2006) Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ (2006 -) Hankyu Railway, Keisei de ferrocarril, Kobe Steel, Konica Minolta, Kyocera, Orix, Shin-Maywa, Takashimaya, Toho

Nemawashi Nemawashi (根回し) es un proceso informal de la acción en secreto por el que se la base para suavizar algunos de los cambios o proyectos propuestos. Forma de la actividad es por hablar con las personas interesadas, obtener el apoyo y la retroalimentación, y así sucesivamente. Esta actividad en la cultura japonesa se considera un elemento importante para un cambio importante que tuvo lugar antes de los pasos formales ejecutados, y un nemawashi que permite a los cambios con éxito a cabo con el consentimiento de todas las partes.
Nemawashi literalmente traducido como "cavar alrededor de las raíces". Consiste en la raíz 根 (ne, raíces), y 回す (mawasu, en torno a [algo]). De acuerdo con su significado original es el significado literal, que es la excavación alrededor de las raíces de los árboles para preparar para el trasplante (eliminación) del árbol.
Nemawashi a menudo citado como un ejemplo de una palabra en japonés que son difíciles de traducir de manera eficaz, ya que estaba tan estrechamente vinculada a la cultura japonesa. Sin embargo, a menudo se traduce en la "sentó las bases (establecimiento de las bases).
Oficina de la Virgen Dama de Office, a menudo abreviado OL (Japón: オー エル OERU), es un trabajador de oficina de la mujer en Japón, que tiene los derechos de los empleados que atienden a las necesidades de otras oficinas, tales como servir el té y el trabajo de secretaría y de la escritura. Empleados de oficina en general, dama son permanentes a tiempo completo (full time). Sin embargo, su trabajo es por lo general sólo unos pocos tienen la oportunidad de hacer campaña, y hay una expectativa implícita de que abandonará sus puestos de trabajo después del matrimonio. Debido a la influencia de la cultura pop de Japón en Hong Kong, el término también se utiliza comúnmente allí.
Después de la Segunda Guerra Mundial, muchas mujeres comenzaron a trabajar en las oficinas de expansión. Inicialmente eran conocidos como "BG" (de la Chica de negocios), pero al parecer los oradores Inglés también utilizan las mismas siglas para referirse a las mujeres bar camarero (Bargirl). Josei Jishin, la revista de las mujeres japonesas, que se celebró un concurso para encontrar un nombre más adecuado para las mujeres trabajadoras. En 1963, OL seleccionados de entrada existentes diferentes. [1] En la década de 1980, un trabajo como OC es el más común para las mujeres japonesas, y el OL llegar a cerca de un tercio de la fuerza laboral es femenina. [1]
OL personajes estereotipados a menudo aparecen en el manga y el anime mujeres (Josei manga) de Japón. Por lo general son retratados como las mujeres que es atractivo, inteligente, y de mal humor, sensación de cansancio de su trabajo, muy presionado por la familia, y frente a problemas psicológicos.
Salaryman
"Sararīman" subió de tren diario a trabajar en el área metropolitana de Tokio. Salaryman (en japonés: サラリーマン, Sararīman?, La gente paga) es un término para alguien cuyos ingresos los sueldos base, especialmente los que trabajan para las grandes empresas (las empresas). Esta palabra se encuentra en muchos libros y artículos relacionados con la cultura japonesa. A menudo se utiliza principalmente en empresas japonesas, y su aparición en el anime y manga japonés han sido causados gradualmente aceptadas en estos países hablan Inglés como un nombre de blanco de los trabajadores de cuello (de negocios de cuello blanco) Japón. De hecho después de la Segunda Guerra Mundial, el asalariado se ve como la puerta de acceso a medios de vida de clase es estable. Pero en el uso moderno, el término se asocia con largas horas de trabajo, el prestigio bajo en la jerarquía de la empresa, la ausencia de una importante fuente de ingresos distintos de los sueldos, la esclavitud asalariada, y karoshi. Salaryman término se refiere casi exclusivamente a los hombres. Foto social La aparición de la asalariado en Japón ha dado a luz a muchas representaciones en los medios de comunicación y varias caricaturas. Aquí está una imagen estereotipada de un asalariado:

    * Estilo de vida en todo totalmente atascado en el trabajo de oficina.
    * Trabajo las horas extraordinarias todos los días.
    * Diligente, pero no original.
    Órdenes de la hora de tomar * Es muy obediente de una posición más alta en la empresa.
    * Tener un fuerte lazo emocional con sus colegas.
    * Tome la bebida, jugar al golf, y mahjong son los tres principal actividad social que proporciona la estimulación fuera del trabajo.
    * Falta de iniciativa y el deseo de competir.
    * Vestido con un traje, corbata y zapatos para trabajar todos los días sin excepción.
    * Karaoke la noche.
Foto de un estilo de vida alrededor de los nombres de los trabajos que luchan entrega a los asalariados ridículo, como shachiku (社 畜?) Que significa "Cattle Company", y no Inu Kaisha (会社 の 犬?) Que significa "perro de compañía". Imágenes sociales pueden diferir de acuerdo a los períodos de tiempo y las diferentes situaciones económicas. Por ejemplo, la imagen del asalariado durante la burbuja de precios de los activos japoneses era un soldado armado con un negocio de bebidas energéticas, mientras que en el período post-burbuja es un trabajador que acurrucado temen una reducción de plantilla o recortes salariales. Imagen de Salaryman en cada período a menudo reflejan las condiciones sociales en general de Japón en ese momento. Datsusara
Datsusara (脱サラ?) Se refiere al acto de dejar de trabajar como asalariado y encontrar un nuevo empleo. Este término se refiere únicamente a aquellos que dejaron sus puestos de trabajo de oficina a buscar otro trabajo que responda mejor a la llamada del alma, y no las personas que se vieron obligados a encontrar nuevos puestos de trabajo después de ser despedidos o dejan de fumar sólo por aburrimiento. Ser un "padre, que vivía en la casa" tampoco son elegibles para este término. Los ejemplos incluyen a los trabajadores datsusara SoHo, diseñadores web, agricultores, pescadores, artistas tradicionales, escritores, los propietarios de restaurantes / tiendas, franquicias, y muchos otros trabajos.
Datsusara no es una elección fácil para el asalariado. Nuevo trabajo es a menudo un sueño de la infancia o algún tipo de inspiración que llega un momento, y lleva tiempo y mucho trabajo que realizar. El mayor peligro es cuando se toma una profesión sin el conocimiento y la formación adecuada, un asalariado que trató de convertirse en agricultores orgánicos pueden cosechar su primera destrucción de lo inconsciente, porque todo el conocimiento se basa en la lectura y el estudio en lugar de a través de capacitación directa en el campo.
Aunque muchos riesgos que hay que afrontar, el número de personas que abandonaron sus puestos de trabajo asalariado ha aumentado desde el decenio de 1990. Muchas de las personas que fueron asalariado sólo porque se les anima a hacerlo por su medio la infancia, y se detuvo después de las condiciones que hacen que su trabajo se desanime. Datsusara también ser visto como el aumento de la resistencia a la tensión de la escuela y los exámenes de ingreso a la universidad, o de la jerarquía corporativa. Otro factor es el aumento de los niveles de vida de la gente han hecho que alguien se sienta menos necesidad de un ingreso fijo determinado para sobrevivir.
Nenko Sistema Nenko System (年 功 序列, joretsu nenko?) [1] [2] es el orden de antigüedad en el sistema de Japón para obtener o que ocupan una posición, según la duración de la experiencia de trabajo en una empresa u organización similar. La ventaja de este sistema es que permite a los empleados de más edad para alcanzar el nivel de un salario más alto antes de la jubilación, y suelen traer más experiencia en el ejecutivo. La desventaja de este sistema es que no permite que los empleados Combinado con un talento nuevo con empleados con experiencia, y las personas con habilidades especiales no puede ser promovido a la categoría de ejecutivos que ya empaquetado. Asimismo, este sistema no garantiza ni siquiera intento de poner "la persona adecuada en el puesto adecuado".
Nenko sistema también se encuentra en el gobierno japonés. Japón escaños parlamentarios están ocupados por miembros de la vejez de las distintas partes.
Después de la explosión de la burbuja económica en Japón en los años 80 y la crisis de capital de riesgo (punto-com) en los años 90, el sistema de nenko se ha vuelto menos popular entre las empresas, porque muchas empresas no son capaces de retener a los empleados con salarios más altos. Muchos de mediados de los ejecutivos de nivel que subió por la escalera corporativa a través de nenko sistema, una víctima de la reestructuración empresarial.
Zaibatsu La sede de Marunouchi para Mitsubishi Zaibatsu, el pre-1923. Zaibatsu (财阀?, Literalmente: plutócrata o haga clic financiera) es un término japonés para los conglomerados industriales y financieros en el Imperio japonés, que debido a la influencia de las organizaciones y hace que el control de muchas partes importantes de la economía japonesa desde el periodo Meiji hasta el final de la Guerra del Pacífico. Aunque zaibatsu ha existido desde el siglo 19, el término no se utiliza comúnmente para que después de la Primera Guerra Mundial Definición Berdasaarkan "Zaibatsu" son las grandes empresas con un monopolio vertical que controlaba la familia, que se compone de empresas matrices situadas en la parte superior, junto con un banco con un total propiedad para el suministro de recursos financieros, así como varias empresas en el sector industrial que predominan en ciertos sectores de un mercado, ya sea solo, o por medio de varios sub-filiales. Zaibatsu influencia hoy en día todavía se pueden ver en la forma de diversos grupos financieros, instituciones y grandes empresas, cuyos orígenes hasta el Zaibatsu, que a menudo son aún utilizan las familias zaibatsu nombre original (por ejemplo, Sumitomo Mitsui Banking Corporation). Sin embargo, algunos argumentan que "los mecanismos de control financiero y administrativo de edad" Zaibatsu había disfrutado ha sido destruido. A pesar de la ausencia de un cambio significativo en la existencia de grandes conglomerados industriales en Japón, forma zaibatsu de la cadena de mando que anteriormente integradas verticalmente que lleva a una familia, como es bien ser sustituido por las relaciones horizontales de asociación y coordinación que es característico de los keiretsu (系列?) . Keiretsu es el significado de la palabra "serie (rango)" o "subsidiaria", que es la explicación de la diferencia de los dos sistemas. Lista Zaibatsu Cuatro grandes

    * Mitsubishi (三菱 财阀)
    * Mitsui (三井 财阀)
    * Sumitomo (住友 财阀)
    * Yasuda (安田 财阀)
Zaibatsu segundo nivel

    * Asano (浅 野 财阀)
    * Fujita (藤田 财阀)
    * Furukawa (古河 财阀)
    * Mori (森 コンツェルン)
    * Kawasaki (川 崎 财阀)
    * Nakajima (中 岛 飞行 机)
    * Nitchitsu (日 窒 コンツェルン)
    * Nissan (日産 コンツェルン)
    * Nisso (日 曹 コンツェルン)
    * Nomura (野村 财阀)
    * Okura (大 仓 财阀)
    * RIKEN (理研 コンツェルン)
    * Shibusawa (渋 沢 财阀)
Zaibatsu en quiebra

    Suzuki Shoten (铃木 商店)

外包
權（英文：外包或外判）是轉讓工作（業務）從一家公司的一方（公司）其他。一般的做法是，降低生產成本，或把重點放在主站的公司。這個詞是指將業務轉移外包從一個國家向另一個國家。
許多公司，如戴爾，收到的負面宣傳，因為它們決定移交權力方面的客戶服務和技術支持。 本文是要求它。你可以幫助維基百科擴充它。
以物易物 以物易物是交流活動的商品或服務的情況下進行調解的錢。下一階段的人類暴露的事實，即生產什麼不足以滿足他們的需要。要獲取貨物本身不能產生他們所尋求的，誰想要交換貨物與其他貨物的需要。因此，易貨，交換的商品與貨物。在這個時候產生的對象總是在交換使用。人類所經歷的困難，在交換難以調和的人誰互有需要在同一時間。困難是鼓勵人們創造便利的條件交換，通過設置一定的對象，作為交換的媒介。到現在為止仍然dipergunakaan易貨貿易在經濟危機中，貨幣貶值了惡性通貨膨脹。
流失率 流失率是衡量有多少人或物體進入或退出一個組在一定期限內。這個詞通常是用於範圍內的客戶群百分比誰的客戶離開供應商在一定時期。這標誌著顧客的不滿，更便宜的投標競爭對手，更好的市場，競爭對手，或其他原因。
交叉碼頭 交叉對接是一個典型的倉庫，在產品從不同的供應商收到的倉庫設施，後來合併到同一目標和可交付的時間離開盡快不必存放在倉庫。一般意義的這種類型的倉庫倉庫過境，因為在這個系統中只知道術語“零庫存”，使不儲存貨物。這個倉庫不需要大的地方，只是把事情在調色板上（不需要貨架）
盤中 盤中字面上來自兩個音節的是一個介詞內部和日。內部 Word作為介詞的定義為：（內，裡面），在（期間）或更少（小於），而Dayberarti天或24小時內。盤中術語通常用來指交易和買賣股票在證券交易所在日常運行。
知識工作者 知識工作者（有時稱為工人的思想和知識工人）是誰被聘為有人根據他的某些學科的知識，而不是根據其能力作出或做一些事情。腦力勞動者的例子是那些誰在外地工作的信息技術，如電腦程序員，系統分析員，技術專業作家，和其他人。另一個例子是律師，教師和科學家。
術語“知識工人”（知識工人）首次提出了彼得德魯克在他的書，明日的地標，於 1959年。

普通股 普通股（英國：普通股）的證券的形式章程或證書，賦予持有人的證據的權利和義務，股權的公司。普通股有相反的性質優先股（優先股）在投票的情況，紅利分配和他人的權利。
普通股股東可以影響企業的政策，通過投票過程中（投票）在決策和政策目標，股票分拆並選擇該公司的董事會。持有普通股的好處的形式股利和資本利得。
產品週期 產品生命週期（英文：產品生命週期）是企業的生命週期的產品 /過程中的組織與他的生命階段的旅程，從最初的發射（軟啟動），正式發布（隆重推出），這種變化從最初的目標，然後開始鬥爭競爭產品相似，過去的競爭和競爭收入最高的產品 /銷售 /分銷和傳播範圍。
在組織方面的生命週期的一個組織成為一個受尊敬的組織，並具有較高的信譽。
在到達一個高峰後的產品將下降的性質。改變形象，產品 /組織和進行，支持創新，避免大幅下降，由於產品飽和。飽和期，不僅取決於產品類型，但可以看到使用指標，如產品銷售，投訴不處理，分配等。
為了延長產品的生命週期，可這些努力：培育市場，做廣告，保持銷售等。也有長期產品週期循環應用於拉項目的下降，維修或其他變化，如包裝和降低價格。 [編輯]各種生命週期和產品
有些產品的設計與特定的週期。
*貨物模式（時裝）可能有一個週期 5個月，但賽車（部分修改）具有10年的週期。此案機動車輛，更換將設計模型，以取代舊的模式時，銷售呈下降趨勢水平預計不會。 *產品如吉尼斯和飲料可口可樂有生命週期的無限。
[編輯]飽和產品生命週期
*飽和外部：飽和用戶和消費者對產品很無聊，僅此而已。 *飽和內部：員工的範圍從最高層員工生病沒有意願 /創新能力。
條款販運 Intenasional
運費付至 運費付至（CPT）就是一部分國際貿易術語。交付的貨物的運費付至是在運營商，但運費支付給港口的目的地。除了中華映管的要求，過渡風險和額外費用的商品已經從賣方到買方後，貨物交付給承運人。條款交付貨物的彩管可用於任何運輸方式。
運費，保險費付至 運費，保險費付至（總督察）的一部分，國際貿易術語。交付貨物的成本，保險費付將於承運人，但運費和保險費付至目的港，因此，賣方有義務照顧出口手續。除了要求的總督察，賣方的合同義務，以支付保險費，並支付保險費。條款交付貨物的總督察可以做任何方式的運輸。
成本加運費 成本加運費（到岸價）的一部分的貿易術語。交付貨物的成本和貨運船舶上進行，但運費已經支付的賣方，直至到達目的港，因此賣方必須照顧辦理出口手續。除了要求的病死率，過渡風險和額外費用後，滿載貨物在船上切換。條款交付貨物的病死率只能進行到海上和貨運島之間的交通單。
成本，保險費加運費 成本，保險費加運費（到岸價格）的一部分的貿易術語。交付貨物的成本，保險費加運費在船上進行，但運輸費用和保險費由賣方支付，直至到達目的港，因此，賣方有義務照顧出口手續。
除了要求到岸價格，賣方的合同義務，以支付保險費，並支付保險費。條款交付貨物的病死率只能進行到海上和貨運島之間的交通單。
邊境交貨 邊境交貨（DAF的）的一部分的貿易術語。交付的貨物與邊境交貨邊境上所做的目的地國，但還沒有進入目的地國海關區。除了要求的DAF的，賣方有義務照顧辦理出口手續。交貨條件可與漁農處處長任何運輸方式的運輸。
完稅後交貨 完稅後交貨（DDP）是部分貿易術語。交付的貨物將完稅後交貨該國進口，但進口的已完稅和解決，因此，賣方必須承擔所有費用和風險，直至貨物抵達目的地國。
條款交付貨物，但條件是民進黨可以做的交通運輸方式的貨物什麼。如果進口手續無法完成由賣方，DDP術語不應使用，因為賣方必須照顧進口手續
。
未完稅交貨 未完稅交貨（未完稅交貨）的一部分的貿易術語。交付的貨物是未完稅交貨該國進口，但進口關稅沒有解決，因此，賣方必須承擔所有費用和風險，直至貨物抵達目的地國，除付款義務的進口關稅，稅款和其他費用。
交貨條件未完稅交貨條件可以做貨物運輸的任何運輸方式。如果進口手續不及時解決，那麼買方承擔的額外費用和風險，可能會出現。
碼頭交貨 碼頭交貨（DEQ術語）的一部分的貿易術語。交付的貨物必須碼頭交貨的渡輪碼頭，已完成出口手續，因此，買方 /買方必須承擔所有費用，包括進口關稅，進口稅和其他稅收以及風險，直至貨物到達港口。
條款交付貨物的DEQ術語只能進行到海上和貨運島之間的交通單。如果賣方是不能滿足要求的DEQ術語，在DEQ術語要求，最好不要使用由賣方。
船上交貨 船上交貨（DES）的是部分貿易術語。交付的貨物將船上交貨渡輪碼頭的目的，但還沒有完成海關事務（稅收），因此，賣方必須承擔所有費用和風險，直至貨物到達港口。條款交付貨物的DES的只能進行到海上和貨運島之間的交通單。
防爆工程 前工程（ExW）的一部分的貿易術語。在交付貨物的條款使用前工程的首要義務是買方的義務承擔所有費用和風險貨物。此外，買家也將負責在維修 melalakukan辦理出口手續。提交由前務工作在賣方倉庫（洛科下跌賣方）。
船邊交貨 船邊交貨（邊境）的一部分的貿易術語。在貨物交付使用船邊交貨要求，首要的義務是買方承擔費用和風險貨物運輸貨物。此外，買方有責任照顧辦理出口手續。
在交付貨物的賣方，買方除了船舶運輸。船邊交貨只能用於在海上運輸或島嶼之間的交通單。
承運人 承運人（FCA）的是部分貿易術語。的交付承運人簽訂的承運人，它的風險發生，從賣方過渡到買方。在交付貨物的融資和風險由買方承擔。在運送貨物可用於所有模式的交通工具，也是人所共知的。
離岸 離岸（離岸價格）的一部分的貿易術語。交付貨物的離岸就上述船舶運輸貨物就可以了。也有義務照顧出口手續賣方。要求使用離岸價只可以執行運輸島嶼之間的海上和獨立。

企業集團 企業集團（系列？，從字面上：系統系列，集團企業，或為了繼承）是一組與業務關係的公司，公司持股彼此相關。企業聯盟是一種類型的企業集團，開始出現在日本之後，戰後第二次世界大戰。 有三種類型的企業集團，即本機樞丹（企業集団）或企業集團的橫向多樣化，seisan企業集團（生產系列）或垂直的生產網絡，ryūtsū企業集團（流通系列）或垂直分佈網絡。 這裡有六大企業集團在日本戰後，雖然近年來它們之間的分工已經模糊： 銀行名稱企業集團 三菱三菱銀行（至1996年） 銀行東京三菱（1996-2005） 銀行三菱東京 UFJ銀行（2006 - ）三菱商事株式會社，麒麟啤酒，三菱電機，三菱扶桑，三菱電機，日本郵船，日本石油，東京海上火災保險，尼康，三菱化學，三菱地產，三菱重工，三菱商事麗陽株式會社。有限公司。，三菱材料公司。，三菱制紙有限公司。太平洋國際顧問有限公司。 三井三井銀行（至1990年） 櫻花銀行（1990-2001） 三井住友銀行（2001 - ）富士膠片公司，三井不動產，三越，三得利，東芝 住友住友銀行（至2001年） 三井住友銀行（2001 - ）朝日啤酒，阪神鐵路，京阪鐵路，馬自達，南開鐵路，NEC公司，日本光榮，住友不動產 芙蓉富士銀行（至2000年） 瑞穗銀行（2000 - ）佳能，日立，丸紅，松，日產，理光，東武鐵道，雅馬哈 第一勸業第一勸業銀行（至2000年） 瑞穗銀行（2000 - ）富士通，日立，五十鈴，伊藤忠商事株式會社，東京電力公司 三和（“Midorikai”）三和銀行（至2002年） UFJ銀行（2002-2006年） 銀行三菱東京 UFJ銀行（2006 - ）阪急電鐵，京成電鐵，神戶製鋼，柯尼卡美能達，京瓷，歐力士，新明和，高島屋，東寶

Nemawashi Nemawashi（根回し）是一個非正式的進程秘密行動奠定基礎，以撫平一些變化或提議的項目。形式的活動，通過與有關人士，收集和反饋的支持，等等。這項活動在日本文化被認為是一個重要因素的重大變化發生之前，正式的步驟執行，一nemawashi允許變化的成功實施了各方的同意。
Nemawashi可直譯為“周圍挖根”。它由根根（東北，根）和回す（mawasu，大約 [東西]）。根據其原意是字面意義，這是挖根周圍的樹木，準備移植（取消）的樹。
Nemawashi經常舉例詞的日本難於有效地轉化，因為它是如此緊密聯繫在一起的日本文化本身。然而，他是經常被翻譯在'奠定了基礎（奠定基礎）'。
辦公室夫人 辦公室女郎，通常縮寫醇（日本：オーエルŌeru），是一名在日本的上班族誰擁有在職員工的職責需要的其他辦事處，如茶，秘書服務工作及其他書面形式。辦公室女僱員一般是永久性的全日制（全日制）。然而，他們的工作通常只有少數有機會運動，有一個不言而喻的期望，他們將辭去工作後結婚。由於影響日本流行文化在香港，該術語也普遍使用的有。
第二次世界大戰後，許多婦女開始工作辦公室擴大。最初他們被稱為“BG”（從商業女孩），但顯然英語發言者還使用相同的首字母縮寫來指女性服務員巴（Bargirl）。城誠 Jishin，日本婦女的雜誌舉辦的比賽，找到一個比較合適的名稱為女工。 1963年，選擇不同職等現有的投入。[1]在20世紀 80年代，作為一個工作職等是最常見的日本婦女，和其他職等達到約三分之一的勞動力是女性。[1]
其他職等刻板角色中經常出現的漫畫和動畫婦女（城誠漫畫）日本。它們通常被描繪為婦女誰看上去較有吸引力，聰明，喜怒無常，感覺厭倦了自己的工作，也由家庭的壓力，面對心理問題。
上班族
“Sararīman”攀升日常訓練工作，在東京市區。 上班族（日文：サラリーマン，Sararīman？，人們付出）是一個長遠的人，其收入為基礎的工資，特別是誰的工作大公司（企業）。這個詞是在許多書籍和文章相關的日本文化。他經常使用的主要是日本公司，它的出現在日本漫畫已逐漸接受了造成這些國家的英語作為名詞的白領工作者（白領商人）日本。事實上，二戰結束後結束，上班族被視為通往中產階級的生活方式是穩定的。但在現代用法，這個詞是與工作時間長，信譽低，在企業層次，在缺乏一個重要的收入來源以外的薪金，工資奴役和過勞死。上班族來說，幾乎是指專門為男性。 社會圖片 外觀的上班族，在日本誕生了許多描繪在媒體和各種漫畫。這裡是一個陳舊的工薪圖片：

    *生活周圍完全被困在辦公室工作。
    *每天都超時工作。
    *勤奮而不是原來的。
    *這真是聽話下訂單的時候，從較高的位置，在該公司。
    *擁有一個強大的情感紐帶與同事。
    *喝酒，打高爾夫球，麻將是三個主要的社會活動，提供工作之外的刺激。
    *缺乏主動性和競爭力的願望。
    *穿著西裝，領帶，鞋子每天上班，無一例外。
    *深夜卡拉OK。
圖片整體生活方式圍繞奮鬥交付的工作名稱來嘲笑上班族，要像shachiku（社畜？），這意味著“牛公司”，並沒有犬株式會社（會社の犬？），這意味著“公司狗”。 社會圖像可能根據不同時期和不同的經濟狀況以及。例如，對工薪階層的形象在日本的資產價格泡沫是一名士兵手持一個企業，能量飲料，而在泡沫經濟時期是工人誰擠擔心減少工作人員或減薪。上班族的形象在每個時期往往反映社會的整體狀況，日本當時。 Datsusara
Datsusara（脫サラ？）指的是採取行動，停止工作，作為一個上班族，找到一份新工作。這一術語僅指那些誰離開他們的辦公室工作，另找一份工作，更好地滿足呼籲靈魂，而不是誰的人被迫尋找新的工作後，他們被解僱或辭職只是因為無聊。作為一個“父親住在誰的房子”，也沒有資格獲得這一術語。例子包括工人datsusara蘇荷區，網頁設計師，農民，漁民，傳統的藝術家，作家，擁有的餐館 /商店，特許經銷商，和許多其他工作。
Datsusara不是一件容易的選擇，為工薪階層。新的工作往往是一個夢想的童年或某種形式的靈感而來的時刻，需要時間和大量的工作來實現。最大的危險是拍照時沒有專業知識和適當的訓練，一個工薪誰試圖成為有機農民可以收穫他的第一個無意識的破壞，因為所有的知識是基於閱讀和研究，而不是通過直接培訓這一領域。
雖然很多要面對的風險，這個數字誰辭掉工作工薪增加了90年代以來。其中許多人成為上班族誰僅僅因為他們是鼓勵他們這樣做了他們的童年環境，並停止後，條件，使他們的工作變得氣餒。 Datsusara也可視為增加抗壓力的學校和大學入學考試，或企業的層次結構。另一個因素是提高人民生活水平作出了有人覺得自己並不需要一定的固定收入生存。
年功序列 年功序列（年功序列，年功序列joretsu？）[1] [2]是為了資系統在日本取得或所處位置，長度的基礎上工作的經驗，公司或類似的組織。在利用這個系統，它使老員工的水平達到一個較高的薪資退休前，他們往往帶來更多的經驗，向執行。在該系統的缺點是，它不允許有才華結合的新員工，經驗豐富的員工，和有特殊技能的不能提拔到誰的管理人員隊伍已擠滿。這一系統還不能保證，甚至企圖把“合適的人在合適的工作”。
年功序列制也發現了日本政府。日本國會的席位填補成員老年各方。
之後經濟泡沫破滅，日本在80年代後期和風險資本危機（dot - com公司）在90年代，年功序列制度已變得不那麼受歡迎，因為許多公司企業無法留住老員工，更高的工資。許多中級主管誰爬上梯子的企業通過年功序列，受害人的企業重組。
財閥 丸之內總部三菱財閥，前1923年。 財閥（財閥？，從字面上：富豪或按經濟）是日本的長遠的工業和金融企業集團在日本的帝國，這是因為影響力的組織並使其控制的許多重要組成部分，日本經濟自明治時期，直到結束太平洋戰爭。 雖然財閥已存在19世紀以來，這個詞是不常用，使後第一次世界大戰Berdasaarkan的定義，“財閥”是大公司的垂直壟斷，控制的家庭，包括母公司位於上方，隨著銀行的全資提供財政資源，以及數家公司在工業某些部門中佔主導地位的市場，單獨或通過若干分子公司。 財閥影響，今天仍然可以看到各種形式的金融組織，機構和大公司的起源到財閥，這些問題往往更仍使用原來的名稱財閥家庭（例如，三井住友銀行）。但有些人認為“的財務控制機制和行政歲的”財閥享受過被摧毀。儘管缺乏一個大的變化的存在大型工業集團，日本財閥形成鏈指揮過往垂直整合，導致一個家庭，人們普遍正在取代橫向關係的聯合與協調的特點是在企業集團（系列？） 。財閥是這個詞的含義“系列（範圍）”或“附屬公司”，這是不同的解釋兩個系統之間。 名單財閥 四個主要

    *三菱（三菱財閥）
    *三井（三井財閥）
    *住友商事（住友財閥）
    *安田（安田財閥）
財閥第二級

    *淺野（淺野財閥）
    *藤田（藤田財閥）
    *古河（古河財閥）
    *森（森コンツェルン）
    *川崎（川崎財閥）
    *中島（中島飛行機）
    *日窒（日窒コンツェルン）
    *日產（日産コンツェルン）
    *日蘇（日曹コンツェルン）
    *野村（野村財閥）
    *大倉（大倉財閥）
    *理研（理研コンツェルン）
    *澀（渋沢財閥）
財閥破產

    *鈴木商店（鈴木商店）